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政府が推し進める高齢者雇用促進 「定年70歳時代」の到来か

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1あずにゃん◆vq4yK0L4gQ:2018/11/08(木)11:12:29 ID:???
ついに「定年70歳時代」が到来するのだろうか。政府は企業に対して、70歳までの雇用を促すための数値目標を含む計画の策定を義務付ける検討に入った。
人材不足、労働人口不足が深刻化する中、働ける高齢者は社会を支える側に残ってもらいたい政府の思惑が見え隠れする。

現在でも高齢者を雇用するための制度を設けている企業は少なくない。
65歳まで定年を延長している企業では事務、受付、入力といった仕事を割り当てているところもある。給与は現役で働いていたころより下がることが多いが、年金受給まで働き続けられるという点ではメリットがあると言える。

しかし企業によっては高齢者が働き続けるのが必ずしも企業や高齢者のためにならないというケースもある。例えば肉体労働が主たる業務である場合や、若い社員が多い企業などだ。
若い社員が多い企業では高齢者を扱いづらく感じてしまう社員も多い。さらにもともといる職場で働き続けるのを好まない高齢者もいる。勤務形態、雇用条件によっては働くメリットを感じられないということもあるだろう。


2018年11月2日 08:49 財経新聞
https://www.zaikei.co.jp/sp/article/20181102/475384.html
2名無しさん@おーぷん :2018/11/08(木)13:46:55 ID:???
こんな新聞あるんだ
3名無しさん@おーぷん :2018/11/08(木)19:21:44 ID:???
定年70歳時代になるとしても、
30代、せめて40歳からは成果主義の年俸制で頼むわ

終身雇用の年功序列なんてとっくに崩壊してるから

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